今日，“代建第一股”绿城管理（9979.HK）发布人事变动公告：

绿城中国董事会主席张亚东出任绿城管理董事会联席主席；

郭佳峰任绿城管理董事会联席主席；

【资料图】

李军升任绿城管理副主席，负责董事会日常工作，统筹协调绿城管理整体工作；

王俊峰担任绿城管理行政总裁，负责公司经营管理工作。

绿城管理此次董事会及管理层人事变动，无疑是其面对当下行业背景和公司发展现状做出的“应势之变”。

张亚东不仅是绿城中国的“掌门人”，更是推动绿城代建业务分拆上市的主要决策者。此次由非执行董事出任“联席主席”，意味着轻资产业务在绿城体系内越发重要的战略地位。张亚东本人的专业能力、从业经历、社会资源、工作背景，会给绿城管理导入更多资源，亦将与郭佳峰在董事会顶层战略方面形成合力，引导绿城代建业务实现跨越式发展。

本月14日，张亚东曾出席由中国房地产协会组织的代建分会筹建工作会议，会上他分析了目前代建行业的政策法规、行业自律、社会担当等问题，对代建分会从设立原则、组织架构、会员发展、日常运营等提出了全面的意见。相信他在出任绿城管理联席主席后，绿城管理将更加积极履行行业龙头企业的社会责任，对推动行业整体健康、高质量发展发挥更大作用。

刚升任绿城管理董事会副主席的李军，非常喜欢《孙子兵法》里的一句话，“善战者，择人任势”。李军本人是一位具有创新思维的个性化领导，此次工作内容变动，将使其得以从繁重的公司日常管理中“脱身”，从而更加聚焦战略发展、竞争策略，进一步创新商业模式，推动顶层设计，促进行业发展等工作。

此前，绿城管理于本月10日举办上市三周年司庆活动。活动中，李军发布绿城管理战略愿景，要做“中国最大的房地产开发服务商”，并明确实现该目标的“五步走”路径，实现从品质立身、品牌溢价、信用赋能，到金融链接、平台公司的战略进阶。相信下一步，李军将着力打造绿城管理的开发服务平台及金融链接平台，实现绿城管理的战略进阶。

出任绿城管理行政总裁的王俊峰，在绿城体系内已有20多年司龄，加盟绿城管理前任绿城浙东区域公司总经理。其拥有丰富的房地产从业经验、强大的项目操盘能力，正是当前行业竞争加剧背景下，绿城管理要从内部提升经营能力和管理效能所需要的。接下来他将聚焦内部经营管理，提升项目经营兑现度，增强新时期绿城管理的核心竞争力。

绿城管理表示，此次管理层人事变动，是在行业转变、代建爆发的大背景下，公司主动进行的内外部资源整合和组织架构升级。未来，公司将继续以自身发展引领行业共荣，以价值创造回报多方主体，在中国房地产向新发展模式过渡的进程中做出更大贡献。

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